Flexi-jobben als 60-plusser

Heb je een vaste job, ben je gepensioneerd of wil je gewoon af en toe wat bijverdienen? Dan is een flexi-job ideaal. Via Sixie kies je zelf wanneer je werkt, welke opdrachten je doet en hoeveel je bijverdient. Zonder gedoe.

Wat is een flexi-job?

Een flexi-job is een officieel, fiscaal voordelig arbeidsstatuut in België dat je toelaat om extra te werken bovenop je huidige job of pensioen. Het is een eenvoudige manier om bij te verdienen met behoud van zekerheid, duidelijkheid en flexibiliteit.

Een interessant statuut

Waarom flexi-jobben?

Klaar om flexi te worden via Sixie?

Bijverdienen wanneer jij wil

Werk enkele uren per week, een dag per maand, of tijdens drukke periodes. Jij beslist.

Voordelige verloning

Je wordt verloond volgens het loon in de sector. Geen verrassingen, geen ingewikkelde berekeningen

Vrij van administratie

Contract, loon, documenten, dimona,.. Sixie regelt alles automatisch voor jou

Je blijft actief en betrokken

Veel flexi’s doen geen job “voor het geld”, maar voor het sociaal contact, de structuur én het plezier

Bruto = Netto

Op je flexi-loon betaal je geen sociale bijdragen en geen belastingen. Je brutoloon = je nettoloon

Klaar om flexi te worden via Sixie?

Wie mag flexi-jobben?

Je werkt minstens 4/5e

én je hebt dat ritme minstens 3 kwartalen aangehouden

OF

Je bent gepensioneerd

Zowel volledig als vervroegd, afhankelijk van je situatie

BEREKEN HET MET ONZE FLEXI-TOOL

Hoeveel mag je bijverdienen?

Mag ik ongelimiteerd werken als flexi?

Geen zorgen: je moet dit zelf niet bijhouden. In juni 2024 introduceerde de Belgische overheid de flexi-teller, die je toont hoeveel je in een jaar al verdient hebt met je flexi-job.

Je mag ongelimiteerd als flexi bijwerken als:

  • Je minimum 66 jaar bent en je krijgt ofwel een rustpensioen, ofwel een rust-en overlevingspensioen 
  • Je jonger bent dan 66 jaar en je kan aantonen dat je minstens 45 jaar hebt gewerkt op de ingangsdatum van je eerste pensioen
  • Je krijgt een overgangsuitkering 

Voor gepensioneerden die minder dan 45 jaar loondienst hebben en de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt hebben, geldt er een grensbedrag van 7876 euro.

Niet-gepensioneerde flexi-jobbers moeten nog steeds rekening houden met een inkomensplafond, en deze is gelimiteerd op €12.000 netto per jaar.

Hoe werkt flexi-jobben via Sixie?

We hebben het zo eenvoudig mogelijk gemaakt. Je moet geen arbeidswetgeving kennen, wij kennen ze voor jou.

Je schrijft je in bij Sixie

We leren jou kennen

Je krijgt voorstellen op maat

Jij beslist. Past het? Dan starten we. Past het niet? Dan wachten we tot we iets vinden dat wél goed voelt.

Contract & administratie? Doen wij

Je ontvangt je loon snel en correct

In welke sectoren kan je werken?

Flexijobs zijn mogelijk in heel wat verschillende sectoren, zoals horeca, retail, logistiek,… Hieronder vind je een handig overzicht van alle sectoren en het nummer van hun paritair comité.

PCSector
112Garages
118Voeding
118.03Bakkerijen
119Handel in voedingswaren
140.01Autobussen en autocars
140.05Verhuizingen
145.04Tuinbouw
152 & 225Onderwijs in de Vlaamse Gemeenschap
200Autorijscholen
201Zelfstandige kleinhandel
202.001Kleinhandel in voedingswaren
202.010Middelgrote levensmiddelen bedrijven
223Sport
302Horeca
303.03Bioscopen
304Entertainment
311Grote kleinhandelszaken
312Warenhuizen
314Hair, beauty & fitness
320Begrafenisonderneming
323Vastgoed
330Zorg
331Kinderopvang (NACE 88.91)
Eventsector

Zo voelt het om met Sixie samen te werken

Na 45 jaar als chauffeur wilde ik als gepensioneerde een zinvolle bezigheid. Via een Facebookadvertentie kwam ik bij Sixie terecht. Nathalie nam snel contact op en begeleidde me professioneel richting een job als chauffeur schoolvervoer. Sixie is betrokken, oplossingsgericht en zorgt voor correcte en stipte betalingen. De job is waardevol én combineerbaar met vrije tijd. Ik kan de samenwerking met Sixie zeker aanbevelen.

Patrick Onghena

Ik werk nu twee jaar via Sixie. Vanaf dag één voelde ik me welkom en kreeg ik duidelijke uitleg. Via Sixie vond ik twee fijne opdrachtgevers waar ik nog steeds actief ben. Het team is altijd bereikbaar en helpt meteen. Dat maakt samenwerken heel aangenaam. Sixie is absoluut een aanrader.

Marnik Deketelaere
FAQ

Veelgestelde vragen

Ja, tenzij je gepensioneerd bent. Dan mag het altijd

Zoveel of zo weinig als je wil. Flexi-jobs zijn flexibel

Nee, Sixie verzorgt alles: je contract, je registratie, je documenten en je loon

Dat hangt af van de sector, maar je krijgt altijd het correcte loon

Nee, je rechten blijven behouden

Ja, je bent volledig verzekerd tijdens je flexi-activiteiten

Indien u jonger bent dan 66 of nog geen loopbaan van 45 jaar hebt gehad en u blijft werken, wordt uw pensioen verminderd met het percentage waarmee u de inkomstengrens overschrijdt. Als u bijvoorbeeld 50% meer verdient dan de inkomstengrens, dan zal uw pensioen ook met 50% verminderd worden

Door een toegelaten beroepsactiviteit uit te oefenen, bouwt u in principe geen extra pensioenrechten op. Er zijn echter enkele uitzonderingen. De verdere pensioenopbouw bij een activiteit na 65 jaar of na een loopbaan van 45 jaar is verschillend voor werknemers en zelfstandigen:

  • Werknemers: u heeft een gemengde loopbaan, werkt verder als werknemer en u bent al met pensioen als zelfstandige? Dan kunt u als werknemer wel nog verder pensioenrechten opbouwen.
  • Zelfstandigen: u heeft een gemengde loopbaan, werkt verder als zelfstandige, maar neemt wel uw ander pensioen op (als werknemer, ambtenaar of buitenlands pensioen)? Dan kunt u als zelfstandige geen verdere pensioenrechten opbouwen.
  1.  

U kunt een pensioen perfect combineren met de (verdere) uitoefening van uw zelfstandige activiteit. Om te weten hoe u zich kan aansluiten en hoeveel sociale bijdrage u verschuldigd bent, is het belangrijk te weten welk soort pensioen u ontvangt.

Klaar om flexi te worden via Sixie?

Schrijf je in en ontdek hoe eenvoudig het is om bij te verdienen met waardering voor jouw ervaring.