Sixie laat zestigplussers scoren op de arbeidsmarkt

Sinds juni 2021 zet HR pionier Sixie zestigplussers in op de arbeidsmarkt.

Ruim 100 van de zestigplussers die zich bij Sixie inschreven vonden een tijdelijke opdracht als uitzendkracht of als freelancer. Vaak gaat het om opdrachten van 3 dagen per week met een horizon van één of meerdere jaren.

Van financiële profielen, administratieve medewerkers tot projectingenieurs. Heel vaak gaat het om operationele opdrachten of tijdelijke projecten.

General Manager Kaatje Desmet:
« Onze klanten waarderen hun professionele attitude, gretigheid en ook de manier waarop ze ‘rust’ brengen in een jong team. Zowel bedrijven als publieke besturen doen beroep op de diensten van Sixie. Wij voelen bij veel werkgevers een grote openheid om met onze sixies te werken. Men kijkt minder & minder naar leeftijd maar veel meer naar het potentieel van mensen. Zeker als je hen kan inzetten op waar ze het best in zijn haal je een enorme dosis enthousiasme en ervaring binnen in je bedrijf. »

Op www.vindjesixie.be kan men op zoek gaan naar de juiste persoon voor elke opdracht.