Bijverdienen wordt financieel interessanter

Veel zestigplussers voelen zich nog lang niet klaar om volledig stil te vallen na hun pensioen. Sommigen willen actief blijven, anderen willen hun ervaring blijven inzetten of gewoon wat extra bijverdienen. Tot nu toe was dat niet altijd even aantrekkelijk. Maar daar komt verandering in.

Vanaf 2027 wordt werken na je pensioen namelijk fiscaal een stuk voordeliger. De Belgische regering onder leiding van Bart De Wever wil zo meer gepensioneerden aanmoedigen om actief te blijven op de arbeidsmarkt — en dat kan voor veel mensen een groot verschil maken.

Vandaag mag je in veel gevallen al onbeperkt bijverdienen zodra je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt hebt, of wanneer je een loopbaan van 45 jaar achter de rug hebt. Toch maken relatief weinig gepensioneerden daar gebruik van. De reden is eenvoudig: je extra inkomen wordt samen met je pensioen belast aan de gewone progressieve tarieven, die behoorlijk hoog kunnen oplopen tot 50%. Daardoor blijft er netto vaak minder over dan je verwacht.

Wat verandert er?

Vanaf 2027 verandert dat systeem. Wie na zijn pensioen blijft werken als werknemer, zal op dat loon belast worden tegen een vast tarief van 33%. Dat is aanzienlijk gunstiger dan vandaag en maakt werken na je pensioen voordeliger.

Volgens berekeningen van PwC kan dit tot 30 à 40 procent netto opleveren.

Wat betekent dat concreet? Stel dat je maandelijks 1.000 euro bruto bijverdient. Vandaag hou je daar ongeveer 515 euro netto van over. In het nieuwe systeem zou dat ongeveer 655 euro zijn. Dat is dus een mooie stijging van wat je effectief in handen krijgt. En hoe meer je werkt, hoe groter het verschil kan worden.

Deze maatregel maakt werken na je pensioen vooral interessanter omdat je:

• meer netto overhoudt van wat je verdient

• je pensioen én loon tegelijk ontvangt

• flexibeler kan kiezen hoeveel je werkt

• ook buiten flexi-jobs extra kan bijverdienen

• financieel beloond wordt om actief te blijven

Voor wie is dit interessant?

De maatregel is vooral interessant voor mensen die geen volledige werkweek meer willen, maar wel graag af en toe actief blijven. Denk aan ondersteunende taken, administratief werk, transport, onthaal of andere deeltijdse opdrachten. Maar ook wie voltijds wil blijven werken na de pensioenleeftijd, bijvoorbeeld bij zijn huidige werkgever, kan er voordeel uit halen. We denken hierbij vooral aan sectoren die geen gebruik maken van het flexijob statuut of waar men tegen de loonplafonds van de flexijobs stuit.

Er zijn natuurlijk enkele voorwaarden. Je moet effectief je wettelijk pensioen ontvangen en de wettelijke pensioenleeftijd bereikt hebben, of een loopbaan van 45 jaar kunnen aantonen. Daarnaast moet je werken als werknemer — niet als zelfstandige. Wie vervroegd met pensioen ging zonder voldoende loopbaanjaren, zal dus moeten wachten tot de wettelijke pensioenleeftijd om van dit gunsttarief gebruik te maken.

Kort samengevat kom je in aanmerking als je:

• je wettelijk pensioen ontvangt

• de wettelijke pensioenleeftijd hebt bereikt of 45 loopbaanjaren hebt

• werkt als werknemer (niet als zelfstandige)

Er zijn ook een paar kanttekeningen. Zodra je je pensioen opneemt, bouw je geen extra pensioenrechten meer op door te blijven werken. Je krijgt ook geen pensioenbonus meer en eventuele aanvullende pensioenregelingen via je werkgever stoppen. Maar in de praktijk wegen die nadelen voor veel mensen niet op tegen het financiële voordeel.

Je kan nu je wettelijk pensioen combineren met bijwerken zonder hierbij benadeeld te worden.
Je blijft immers sociaal bijdragen.

Voor veel zestigplussers opent deze verandering nieuwe mogelijkheden. Werken na je pensioen wordt niet alleen makkelijker, maar ook echt de moeite waard. Het geeft je de kans om actief te blijven, sociaal betrokken te blijven, je ervaring te delen en tegelijk je inkomen aan te vullen — zonder dat de fiscus het grootste deel opslorpt.

Bij Sixie zien we elke dag hoeveel waarde ervaring heeft. Steeds meer gepensioneerden willen nog iets betekenen, op hun eigen tempo en volgens hun eigen voorkeuren. Dankzij deze nieuwe regeling wordt die keuze alleen maar aantrekkelijker.

Wil je af en toe werken? Regelmatig een opdracht opnemen? Of gewoon ontdekken wat nog mogelijk is na je pensioen? Dan helpen wij je graag om een rol te vinden die bij je past.